viernes, 09 de mayo de 2014 a las 12:00 PM

Personal Administrativo

Mantener actualizados los legajos del personal administrativo del organismo, registrando los antecedentes de los mismos.
 
Realizar la actualización permanente de la Base de Datos del sistema informático del personal.
 
Registrar las licencias utilizadas por el personal.
 
Verificar el cumplimiento del régimen de incompatibilidades.
 
Intervenir en las actuaciones administrativas relacionadas con el ingreso-egreso, movimientos de personal, régimen disciplinario, redacción de resoluciones y memorandos.
 
Asesorar a los agentes y a los directores de los establecimientos educativos sobre los derechos y obligaciones del personal como agente público.
 
Extender las documentaciones solicitadas por el personal para realizar trámites ante otros organismos.
 
Intervenir en las actuaciones administrativas donde se solicita su intervención y dar el informe requerido dentro de lo establecido en la Reglamentación vigente-
 
Cumplir y hacer cumplir las Reglamentaciones vigentes que regulan a la administración Publica.
 
Respetar y hacer respetar la vía jerárquica establecida.
 
Aplicar el régimen de licencias, justificaciones y franquicias y Controlar los procesos administrativos relacionados con permisos de salida, horarios, franquicias, medidas disciplinarias y toda otra novedad relativa al área, efectuando las comunicaciones correspondientes para la liquidación de haberes.
 
Elaborar y enviar la información necesaria para la correcta liquidación de haberes del personal.

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